腾龙国际客服

南俗语有言：“六月天
，七月火
，八月热煞尾”
，八月初的福建热浪翻腾
，酷暑难当。8月1日—2日
，腾龙国际客服科技党委书记兼工会主席陈荧平带着公司向导的嘱托前往福建慰问运维、销售一线员工
，这是在情形与科学仪器事业部（以下简称“环科”）融合历程中的首次将一线销售与工程职员一同慰问
，意义重大�；房圃凉鹈銮泶笄芗辔馕拿鳌⒒房莆廴驹从τ梅裰行母弊芗嗳慰⒋笃τ梅裰行母弊芗辔庵纠瘛⒒房迫肆ψ试粗行腍RBP一部司理韦东范陪同前往慰问。

在8月1日上午召开的运维、销售职员座谈会上
，吴文明作事情汇报
，先容了福建区域的销售职员组成情形
，销售团队中三年以上的老员工占比凌驾30%
，形成了新老销售协作配合的优异组织架构
，是一支极具竞争力的团队。同时先容了福建团队上半年的业绩完成情形
，招呼福建区域的销售兄弟们一道起劲
，争取年底逾额告竣业绩目的。

随后
，陈荧平向导各人一起回望腾龙国际客服的创业历程
，宣贯了企业的使命、愿景和焦点价值观
，让各人感伤颇深。同时团结自己的事情生涯履历和人生思索感悟给各人分享了“三爱四心”的看法。

在圆桌交流会环节
，在场员工逐一举行自我先容
，并提出自己在事情生涯中遇到的难题或问题
，现场向导耐心举行解答
，关于需要协调各部分资源解决的问题做好详细纪录带回集团
，争取后续能给员工一个实时知足的回复。

8月1日下昼
，陈荧平一行来到向兴纺织公司举行党员先锋岗授牌
，旅行了装备运维的事情现场
，规范的事情流程、执律例则、清廉制度等内容的上墙事情获得了高度一定
，相识了党员的一样平常事情内容
，他希望党员先锋岗能够真正施展出党员的作用
，做成一个树模站点和优异标杆。

8月2日上午
，陈荧平一行驱车从福建泉州前往漳平
，1.5小时的车程也让各人深刻体会到了运维职员的禁止易
，因认真多个站点
，可能终年奔忙在路上。各人旅行了马崎泵水站和角美中学气站
，详细相识了水站和气站装备的运维情形
，站上了水站采样平台和气站采样平台
，希望能够推动规范统一化的流程图上墙事情。陈荧平体现
，距离相近的水站和气站运维点给我们以启发
，作育一专多能的员工可大大提高人效比
，希望腾龙国际客服能够涌现出更多的一专多能的人才。同时
，前交付运维团队和谱育运维团队需做好取长补短事情
，相互学习
，增强交流
，实现运维规范化和产品手艺化的优势互补
，用专业化、标准化、规范化运维打造公司优异口碑。